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麻城市出台八项制度助推“两化”建设上台阶
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017-6-6   字体: | |
    为认真贯彻落实22日在浠水召开的黄冈市“两化”工作督办会议精神,23日下午,麻城市召开“两化”体系建设研讨会,在会上出台了八项制度,助推“两化”体系建设上台阶。

    一、督办制度;一是每月下旬对“两化”每日绩效通过QQ群和微信群进行通告,特别提示后五位要高度抓紧时间将绩效搞上去;二是对逾期逾警企业通过打电话、发微信和QQ联系督办;

    二、约谈制度;一是对月绩效首次进入后五位的单位,约谈“两化”信息员;二是对连续两次进入后五位的单位,约谈分管领导;三是对连续三次进入后五位的单位约谈行政主要负责人;四是对每月约谈“两化”绩效在后20位的企业主要负责人。

    三、问责制度;将每月“两化”绩效报市委考核办、市纪委、市委督查室、市政府督查室备案,将连续三次以上进入后五位的单位作为问责对象

   四、奖罚制度;一是就将“两化”绩效与年度安全生产考核挂勾,对前五位进行加分奖励,第一名奖励加分5分,第二名奖励加分4分,以此类推,反之对后五位进行扣分,对倒第一扣5分,倒第二扣4分,以此类推;二是对“两化”体系建设不各有的企业加大过程执法力度,对检查发现的问题加重处罚。

    五、包保制度;一是安监局所有工作人员做到“一人一账号”,对自己所分管的企业的“两化”工作包保;二是局领导班子分工包片,对自己所管辖区内企业的“两化”工作进行包保。

    六、培训制度;一是每月对乡镇办区的“两化”信息员开一次培训会;二是每月对月绩效在后的50家企业“两化”信息员进行培训;三是每当组织非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业、建筑施工、校园安全等专项培训时都必讲“两化”工作;四是根据各地“两化”工作的实际情况,有针对性地组织“两化”培训工作。

     七、黑名单制度;对多次上门督办仍拒不配合“两化”体系建设的企业纳入“黑名单”。并在主流媒体上曝光。。

    八、一票否决:对于年度“两化”绩效在后五位的单位,在年度安全生产考核时,一律不作评先的对象,而上报安全生产末位乡镇办区时,一律在后五位中进行选择。

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